Terwijl in Nederland het beeld leeft van een noodlijdend Italië, bloeit het bedrijfsleven in de meest noordelijke provincie van het land. Met financiële prikkels die gezondheidsbeleid in (MKB-)ondernemingen stimuleren. Een aantal praktische tips en ervaringen op basis van de praktijk.

De ministeries van SZW en VWS starten van 2012-2014 het actieplan gezond bedrijf gericht op het voorkomen van uitval van mensen met een chronische aandoening, het verhogen van psychische weerbaarheid van werknemers, het bespreekbaar maken van psychische klachten op het werk en het bevorderen van een gezonde leefstijl. Er is specifieke aandacht voor het MKB en voor werknemers met een lage opleiding. Het actieplangezond bedrijf maakt onderdeel uit van het SZW project duurzame inzetbaarheid.
Lees meer over het plan en de (regionale) opzet van pilots in bouw, transport en zorg in de kamerbrief.De Kamerbrief

Het ministerie van SZW organiseert in het voor- en najaar van 2012 vier topontmoetingen met in totaal honderd aansprekende bedrijven en organisaties die op dit terrein aantoonbaar goed gepresteerd hebben. Het doel is de agenda voor de Nederlandse arbeidsmarkt van de toekomst te bepalen: wat zijn de succesfactoren? Hoe krijgen we alle werknemers zover dat ze zich inspannen voor hun duurzame inzetbaarheid? Speerpunten zijn scholing, gezondheid en mobiliteit.

Lees meer over het plan duurzame inzetbaarheid.
Er is ook een handige digitale toolbox

De toolbox is uitgerust met een verzameling instrumenten en methodieken om de duurzame inzetbaarheid van werkenden te optimaliseren. Dankzij deze praktische instrumenten en de daarbij behorende methodieken kunt u als bezoeker door middel van een simpel keuzemenu bepalen welk instrument bij kan dragen aan duurzame inzetbaarheid in uw specifieke (bedrijfs)situatie. U vindt op deze website een beschrijving van de instrumenten en kunt een keuze maken op basis van relevantie. De keuze en inzet van instrumenten in de Toolbox duurzame inzetbaarheid moeten gezien worden als mogelijke stappen om vorm te geven aan een beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Het gebruik van instrumenten is zelden de complete oplossing.

Het Programma Arbeidsparticipatie en Chronisch zieken heeft in nauwe samenwerking met NFK, NISB, Blik op Werk en NSvP, Prof. Ilmarinen weten te interesseren voor twee Masterclasses

Masterclass Work, Workability and Chronically Ill voor patienten organisaties

Business Masterclass Work, Workability and Chronically Ill

Arm en rijk valt in toenemende mate samen met ziek en gezond

Toegegeven, het is misschien overdreven om de vakbonden ervan te beschuldigen dat zij hun lager opgeleide leden met hun 'solidaire' opstelling de kus des doods geven. Maar als je weet hoe het komt dat lager opgeleiden veel korter en veel ongezonder leven dan hoog opgeleiden en je stemt je beleid daar niet op af, dan ben je als vakbeweging wel schandelijk bezig.

Nog onlangs heeft ook de Gezondheidsraad gewezen op het verschil in levensverwachting tussen de lager en hoger opgeleiden. En we kennen de oorzaken: meer nicotine, meer vet, meer alcohol, minder groente, minder fruit, minder bewegen. Iedereen weet dit zo langzamerhand, maar resultaten tot verbetering blijven uit. Het aantal te dikke volwassenen is bijna met de helft toegenomen. Met bijna de helft! Eén op de acht kinderen is te zwaar. Kinderen van allochtonen wegen het zwaarst. Het kind van een te dikke moeder moet na de eerste blije levenskreet al rekenen op een verkorting van zijn levensverwachting.

download het hele artikel: arm en rijk, ziek en gezond